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El agotamiento laboral afecta a más del 70% de los empleados en España y motiva a un 60% a buscar un cambio profesional este 2025, según estudios recientes. Herbalife, empresa líder en nutrición y bienestar, apuesta por dar visibilidad al emprendimiento a través de la venta directa como una vía tangible accesible y profundamente transformadora para aquellos que sienten que su trabajo actual ya no les representa, los limita o les genera un desgaste emocional constante
El verano no es solo sinónimo de descanso y sol, sino también una invitación natural a hacer una pausa y mirar hacia adentro. Es un momento ideal para que las personas reevalúen sus prioridades, reconecten con sus objetivos personales y profesionales, y se pregunten si realmente están donde desean estar. En un contexto en el que cada vez más personas experimentan agotamiento laboral, Herbalife, empresa líder en nutrición y bienestar, apuesta por dar visibilidad al emprendimiento a través de la venta directa como una vía tangible accesible y profundamente transformadora para aquellos que sienten que su trabajo actual ya no les representa, los limita o les genera un desgaste emocional constante.
El «burnout» o agotamiento laboral ha sido reconocido oficialmente como enfermedad profesional por la Organización Mundial de la Salud, lo que refleja su creciente impacto en la salud de los trabajadores a nivel global. En España, un estudio de Adecco revela que 7 de cada 10 empleados lo padecen en mayor o menor grado. Esta tendencia se ve reforzada por el informe de Aon (2025), que indica que un 60 % de los profesionales planea cambiar de empleo este año, impulsados principalmente por la necesidad de recuperar su bienestar emocional y alcanzar un mejor equilibrio entre vida personal y trabajo.
En un contexto donde el agotamiento laboral se ha vuelto casi una constante —con síntomas como cansancio crónico, desmotivación, irritabilidad, insomnio o incluso problemas de salud—, muchas personas comienzan a darse cuenta de que, más que estar simplemente agotadas, están desconectadas de su propósito profesional. Sin embargo, en medio de ese desgaste también pueden emerger señales valiosas: indicios de que poseen cualidades emprendedoras aún no exploradas. Rasgos como la iniciativa, la autonomía, la pasión por resolver problemas, la tolerancia al riesgo o la visión a largo plazo, lejos de ser efectos colaterales del estrés, pueden ser fortalezas que, bien canalizadas, se conviertan en el motor para emprender un camino propio, más flexible, motivador y alineado con sus valores.
Según datos de la última Encuesta socioeconómica sobre la Venta Directa en Europa, elaborada por IPSOS para la Asociación Europea de Venta Directa (Seldia), el 87% de los distribuidores de este sector en España han experimentado un incremento en su autoestima, confianza y habilidades interpersonales. Además, el modelo de negocio de la Venta Directa fomenta la estabilidad emocional gracias a su flexibilidad, seguridad, independencia y capacidad de conciliación entre la vida laboral y personal.
«La venta directa representa una gran alternativa para quienes buscan emprender sin tener que empezar desde cero», explica Tara López, directora general de Herbalife España y Portugal. «Ofrece la posibilidad de reinventarse profesionalmente con el respaldo de una marca sólida y el acompañamiento de una comunidad consolidada. «Es inspirador ver cómo tantas personas están aprendiendo nuevas habilidades, recuperando la motivación y superando barreras que podrían haber resultado inasumibles si hubieran emprendido solas».
Muchas personas tienen madera de emprendedor, pero aún no lo saben
No siempre hace falta tener un plan de negocio en marcha ni una idea disruptiva para ser emprendedor. A veces, basta con una sensación persistente: ese cosquilleo incómodo que aparece cuando se hacen las cosas como se supone que deben hacerse, pero se siente que se podría hacer mejor, de otra manera, más auténtica, «más tuya».
Muchas personas llegan al mundo del emprendimiento no porque lo hubieran planeado, sino porque la rutina les empezó a quedar estrecha. Porque en medio de una jornada laboral agotadora o monótona, se sorprendieron imaginando otro ritmo de vida, otro tipo de impacto, otra forma de crecer. Emprender no es solo crear empresas: es tomar la decisión de construir algo con sentido, con autonomía, con valores propios.
Hay señales que indican que se puede tener lo que se necesita para emprender: «si sueles proponer ideas o mejoras incluso fuera de tus responsabilidades, si disfrutas resolviendo problemas con creatividad o si valoras la autonomía a la hora de tomar decisiones, probablemente tengas un perfil emprendedor.» Otras cualidades clave son la tolerancia al riesgo, la mentalidad de crecimiento (con disposición a aprender y equivocarse) y una visión a largo plazo sobre los objetivos a conseguir. Estos rasgos, muchas veces invisibles en entornos laborales rígidos, pueden convertirse en las mayores fortalezas si se decide iniciar un proyecto propio.
¿Cómo emprender en venta directa?
La venta directa es un modelo de negocio en el que se comercializan productos sin existir establecimientos intermediarios, de forma que la transacción se realiza directamente entre el vendedor y el consumidor, ofreciendo una experiencia de compra personalizada al cliente. Cualquier persona puede trabajar en venta directa independientemente de su experiencia laboral previa, edad o sexo, y en el caso de Herbalife solo se necesita ser un apasionado de la salud y el bienestar y estar motivado para desbloquear el espíritu emprendedor.
Iniciar un negocio a través de la venta directa en una marca reconocida como Herbalife nunca ha sido tan fácil. Frente a la apertura de un negocio tradicional que requiere una importante inversión económica previa, iniciarse en la venta directa con Herbalife supone únicamente la compra de un paquete de inicio que contiene productos y material para poder conocer el producto y la marca, por lo que conlleva los beneficios de tener un negocio propio, sin sus inconvenientes.
A partir de entonces, comienza la andadura profesional con Herbalife, un proyecto donde no hay jefes ni brecha salarial ni techos de cristal y los ingresos dependen exclusivamente del esfuerzo y del tiempo que cada distribuidor le dedique, bien unas horas para complementarlo con un trabajo principal y generar ingresos extras o bien a jornada completa. A través de este modelo de negocio, Herbalife, gracias a la flexibilidad que ofrece a su red comercial, permite el desarrollo profesional y el control sobre su actividad profesional, pues son los propios emprendedores, quienes establecen qué tiempo le dedican a esta tarea.
Además, los distribuidores están apoyados en todo momento en su aventura empresarial. Herbalife ofrece un amplio programa de formación llevado a cabo por nutricionistas y otros profesionales de la salud, ya sea individualmente, online o en eventos. Esta experiencia está respaldada por el 77% de los distribuidores que declaran estar contentos con el apoyo recibido por la empresa.
‘Nuestro futuro es hoy’: una industria en movimiento
El próximo 12 de junio, el sector celebrará su gran cita anual bajo el lema ‘Nuestro futuro es hoy’. Esta jornada reúne a empresas líderes, distribuidores independientes y referentes del sector en un evento que promueve el intercambio de experiencias, la actualización del conocimiento y el fortalecimiento de una red profesional que no deja de crecer. Más allá de una celebración, es un espacio de inspiración para quienes buscan dar un giro en su carrera.
«El Día de la Venta Directa pone en valor no solo a quienes ya han elegido emprender, sino también a quienes están en ese punto de inflexión en el que el cambio es una necesidad vital», señala Tara López. «Nuestro compromiso es ofrecer un camino accesible, con respaldo constante, para que más personas puedan transformar su realidad».
